EJERCICIOS

PRIMER EJERCICIO: Consistirá en un ejercicio tipo test de un máximo de 100 preguntas, incluidas varias de reserva para sustituir a posibles preguntas anuladas, y constará de dos partes a realizar en una misma sesión. La primera parte consistirá en contestar un cuestionario compuesto por preguntas que versarán sobre aspectos psicotécnicos y conocimientos generales propios de la titulación requerida para el ingreso, dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan. La segunda parte consistirá en contestar un cuestionario de preguntas basado en el contenido del programa de estas pruebas. El cuestionario de cada parte estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente. El Tribunal señalará en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su realización, sin que su duración pueda exceder de noventa minutos.

SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en confeccionar un documento combinando el uso de Microsoft Word 2003 para Windows XP y Microsoft Excel 2003 para Windows XP, con el contenido que el Tribunal proponga a los aspirantes, siguiendo con exactitud la estructura en que se presente. Se valorará su ejecución correcta y se penalizarán tanto los errores mecanográficos como la omisión o incumplimiento de las normas de realización del ejercicio. Para la realización de este ejercicio se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios. El Tribunal señalará en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su realización, sin que su duración pueda exceder de treinta minutos.

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